⚖️ Termos de Uso – Vagas 61
Bem-vindo ao Vagas 61 (https://www.vagas61.com.br).
Ao acessar e utilizar este site, você concorda integralmente com estes Termos de Uso. Caso não concorde com alguma das condições aqui descritas, recomendamos que não utilize este portal.
🧾 1. Finalidade do Site
O Vagas 61 é um portal voltado à divulgação de vagas de emprego, estágios e oportunidades profissionais de empresas, recrutadores e parceiros.
Nosso objetivo é conectar empregadores e candidatos de forma simples, gratuita e informativa.
O site não realiza processos seletivos, não cobra valores dos candidatos e não garante contratação. As oportunidades são publicadas de forma informativa e de responsabilidade dos anunciantes.
👥 2. Aceitação dos Termos
O uso do Vagas 61 implica na aceitação automática destes Termos de Uso e da nossa Política de Privacidade, disponível em:
👉 https://www.vagas61.com.br/politica-de-privacidade
Recomendamos que o usuário leia atentamente ambos os documentos antes de continuar navegando.
🔍 3. Responsabilidade sobre as Informações
As informações sobre vagas de emprego, benefícios e requisitos são fornecidas pelos próprios anunciantes, empresas ou parceiros.
O Vagas 61:
-
Não se responsabiliza por informações incorretas, desatualizadas ou falsas;
-
Não participa de entrevistas, processos seletivos ou contratações;
-
Não solicita dados bancários, pagamentos ou senhas em nenhuma hipótese;
-
Não garante a veracidade, validade ou atualização das vagas divulgadas.
Os candidatos devem sempre verificar a autenticidade das oportunidades antes de enviar informações pessoais.
💬 4. Cadastro e Envio de Currículos
O envio de informações, currículos ou contatos é de responsabilidade do usuário.
Ao preencher formulários ou enviar dados pelo site, o usuário autoriza o tratamento das informações conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e nossa Política de Privacidade.
📑 5. Direitos Autorais e Propriedade Intelectual
Todo o conteúdo publicado no Vagas 61 — textos, imagens, logotipos, layout, design e marca — é protegido por leis de direitos autorais e propriedade intelectual.
É proibida a reprodução, distribuição ou modificação de qualquer parte do conteúdo sem autorização prévia por escrito.
🚫 6. Uso Indevido do Site
O usuário compromete-se a não utilizar o Vagas 61 para:
-
Publicar ou enviar conteúdo ofensivo, ilegal, falso ou discriminatório;
-
Enviar spam, correntes ou mensagens não solicitadas;
-
Tentar acessar áreas restritas ou sistemas de terceiros sem permissão;
-
Utilizar os dados obtidos para fins comerciais sem autorização.
O descumprimento dessas regras pode resultar em bloqueio de acesso, exclusão de conteúdo e, se necessário, medidas legais cabíveis.
🍪 7. Anúncios e Publicidade (Google AdSense)
O Vagas 61 exibe anúncios por meio do Google AdSense e parceiros.
Esses serviços podem utilizar cookies e tecnologias semelhantes para oferecer anúncios personalizados com base no histórico de navegação do usuário.
O uso desses dados é regido pela Política de Privacidade do Google:
👉 https://policies.google.com/technologies/ads
🔄 8. Alterações dos Termos
O Vagas 61 pode modificar estes Termos de Uso a qualquer momento, sem aviso prévio.
As alterações entram em vigor assim que publicadas nesta página.
Recomendamos revisar este documento regularmente.
🧩 9. Limitação de Responsabilidade
O Vagas 61 não se responsabiliza por:
-
Danos diretos ou indiretos causados pelo uso das informações publicadas;
-
Conteúdos ou links externos de terceiros;
-
Falhas técnicas, indisponibilidade temporária ou perda de dados;
-
Qualquer prejuízo resultante de anúncios fraudulentos publicados por terceiros.
O uso do site é de inteira responsabilidade do usuário.
📞 10. Contato
Para dúvidas, sugestões ou solicitações relacionadas a estes Termos de Uso, entre em contato conosco:
📧 contato@vagas61.com.br
🌐 https://www.vagas61.com.br
Última atualização: 11 de outubro de 2025.
© 2025 Vagas 61 – Todos os direitos reservados.
✅ Compatível com:
-
Diretrizes do Google AdSense
-
LGPD (Lei nº 13.709/2018)
-
Marco Civil da Internet (Lei nº 12.965/2014)
-
Boas práticas de blogs e portais de emprego